エンジニアの採用をお考えの企業さまへ

株式会社iT は、ネットワーク・インフラエンジニア専門の求人メディア whoami（フーアムアイ） を運営しています。採用が決まったときだけ、理論年収の20%。掲載料・初期費用・月額は0円です。

ただし、人材紹介ではありません。当社は職業紹介事業の許可を受けておらず、候補者を推薦したり、面接日程を調整したりはしません。求人情報を掲載し、応募者から貴社へ直接ご連絡いただく仕組みです。この違いが受け入れられる企業さまにのみ、ご利用いただいています。

人材紹介との違い

	人材紹介	whoami
成功報酬	理論年収の35〜40%が相場	理論年収の20%
掲載料・初期費用・月額	―	0円
候補者の推薦	担当者が選んで紹介	行いません（求職者がご自身で応募します）
面接日程の調整	担当者が代行	行いません
年収交渉・内定承諾の調整	担当者が代行	行いません
応募時に届くもの	履歴書・職務経歴書	担当工程・実務経験・保有資格・現年収・希望条件・転職時期・連絡先
早期退職時の返金	あり	あり（下記）

人材紹介の相場は2026年時点の公開情報にもとづく一般的なレンジです。実際の料率は各社・各案件により異なります。

採用が決まったときだけ、理論年収の20%（採用1名あたり）。掲載料・初期費用・月額・オプションはすべて0円です。

請求しないもの：応募が発生したとき／書類選考・面談が発生したとき／内定を出したが辞退されたとき／求人を掲載し続けている期間
報酬が発生する条件：whoami 経由で応募のあった方を、応募日から1年以内に採用された場合。選考が中断・再開した場合や、その後別の経路で再応募された場合も対象に含みます
お支払い：入社後の請求書払い。入社日の確認が取れた月の翌月末が期限です

※ 理論年収＝基本給×12＋固定手当×12＋賞与（実績または規定にもとづく想定額）＋固定残業代。通勤手当・時間外手当の実績分は含みません。

対象は自己都合退職に限ります。会社都合による解雇・退職勧奨、および貴社の事業都合によるポジション廃止は対象外です。

whoami は掲載基準を満たした求人だけを掲載しています。次に当てはまる求人はお断りしています。

提示年収の上限額が、その工程の30歳基準額を下回る（監視・運用 402万円／構築（ネットワーク）466万円／構築（サーバ）474万円／設計・上流 527万円／アーキテクト・SRE・PM 624万円）
年収が「経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定」としか書かれていない
就業場所が「案件による」「プロジェクトにより決定」としか書かれていない
未経験者向けの研修を前提とした採用（当社の資格講座事業と利益相反になるため）

顧客先常駐そのものはお断りしていません。当初の就業場所と、就業場所の変更の範囲の2つが書かれていることを条件としています。基準の全文は掲載基準のページに公開しています。

株式会社iT は、職業安定法第4条第6項第1号に定める特定募集情報等提供事業者です（届出受理番号 51-募-002095）。職業紹介事業の許可は受けていません。

行わないこと：求職者の推薦・キャリア面談／面接日程の調整、選考結果の伝達／年収交渉、内定承諾・入社日の調整／履歴書・職務経歴書の受け取りと添削。応募後のやり取りは、すべて貴社から応募者へ直接お願いしています。

契約書は掲載開始前に取り交わします。成果報酬の料率・返金規定・募集終了時の連絡義務を明記しています。掲載期間は1年で、期限の7日前に確認メールを1通お送りします。

whoami は2026年9月に公開したばかりのメディアで、登録者はこれから積み上げていく段階にあります。そのうえで、掲載は無料で、費用が発生するのは採用が決まったときだけです。先に求人を出していただいた企業さまから、順に露出をお出しします。

ご不明な点は、お問い合わせフォームまたは customer@theit.co.jp までご連絡ください。15分ほどのオンライン打ち合わせもご用意しています。